为适应护理管理模式的改革，扎实推进优质护理服务，7月16日，医院首次开展了护理责任组长竞聘活动，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次竞聘活动主要在业务素质能力、学历、技术职称等方面对竞聘对象提出了要求。通过公开报名共有30位符合条件来自十一个病区的护士参加了此次竞聘，从科主任、护士长测评及护理部考核情况（业务学习、护理技能、专业知识等）、讲课比赛方面进行考评，最后择优选拔出21名护士为病区护理责任组长和备用护理组长。

护理组长竞聘上岗不但最大程度调动了护理人员的积极性，激发了护理人员的竞争意识和管理意识，为护理人员提供展现自我的平台，同时还积极落实了我院“护理组长、高级责任护士、初级责任护士和助理护士”4个层级的护理工作责任制，使一批青年护士骨干脱颖而出。

接下来，医院护理部将定期对护理组长开展工作考核，加强监督与管理，建立长效机制，将此项工作作为重点，真正落到实处，促进医院护理质量的提升。