吕迪春，精神科二病区护士长。

私下里，护士下属都喜欢叫她“春姑娘”。因为无论是对同事还是对病人，她那无微不至的关怀永远都像春天那样温暖。从事精神科护理近三十年，从护士到主管护师，到如今担任护士长十余年，她始终兢兢业业忙碌在临床一线，急病人所急，想病人所想，把病人的康复、患者的需求当成自己最重要的责任。在亲人的期待和女儿的埋怨中，把自己青春与热血献给了精神卫生事业。

在精神病医院工作的人都知道，男病区的护理工作不好干。护士们每天面对的是有各种各样表现行为的男性病人，说不定什么时候，就可能被病人辱骂、袭击、骚扰。但吕迪春却是主动请缨到男病区，而且一干就是7年。她觉得，岗位有挑战，但总得有人干。自己是一个护士长，一名共产党员，应该发挥带头作用。一次，一个患癫痫性人格障碍的病人不配合治疗要求出院，没能如愿就对医护人员怀恨在心。在护士长查房时，他突然发作，追着吕迪春又踢又打，还不听朝她吐口水，结果身上、脸上都被踢得红一块紫一块的，还有让人作呕的口水。由于常年与这些病人接触，吕迪春不知被打了多少次、被吐了多少次口水。最初几次，她的心理有些波动，然而慢慢地，她已然做到像什么事情都没有发生过，一如既往地关心着他们，“因为我们的服务对象是精神病人”。

“善待每一个人”是吕迪春待人处事的原则。病人的特殊性，注定精神科的护士要付出比常人多得多的爱心，耐心和细心，精神病人患病期间没有理智、意志衰退，生活能力下降。在被家人或单位送来时，他们大多蓬头垢面，衣衫不整，裤内积存粪便，全身散发酸臭味。可是无论病人多脏、多么不配合，入院后，吕迪春带领护士们做的第一件事就是打来热水为病人洗澡，剪指甲，剃胡须，换上干净的衣服，像照顾自己的父母、孩子一样照顾他们。有一位老人，肢体行动不便，生活不能自理，脾气十分暴躁，对住院有很大的抵抗情绪，护士长知道后每天协助其料理日常生活：喂饭、洗脸、洗澡、二便护理，还常常找其拉家常，嘘寒问暖，渐渐的老人适应并喜欢上了住院生活，“护士长”也成了他的口头禅，大事小事总要等护士长来。过春节，家人接其回家过年，可大年初一他就吵着要回来，说医院有个比女儿还要好的护士长。后来老人因其他疾病转院了，反复要求家人要好好谢谢护士长。

吕护士长对科室的大事小事，她均认真协调处理，做到事事有反馈，件件有着落。为了让长期住院的老病人能顺利办理医疗保险，为查找一个电话号码，她会查阅数本老病历。有人对她说：“你不要太认真，病人家属都不关心了的事你还去操什么心呢？”。但吕迪春没有这样做，她知道不管报销额度多少，对于长期住院以及需要常年服药的精神病患者来说，都是一种安慰，其背后有一双双眼睛盼着，有一颗甚至十几颗心在等着。她总是这样说：“要做就要尽心尽力，尽可能减少病人和家属的经济负担”。针对精神病人因病致贫的现象，为了给长期住院的病人家属减轻负担，她每年都捐出许多衣物及生活用品。这一行为感染了全院的同志。每到换季的时候，大家都自觉行动起来，捐款捐物献爱心。精诚所至，金石为开，她用一颗金子般真诚的心赢得了病人及家属的信赖。

无论是临床护理还是科室管理，护士长在工作上与大家配合默契，同事关系也是很融洽。她对下属工作上信任，生活上更是常常以一个大姐的姿态来照顾大家，让大家忘掉了环境的艰苦、工作的烦恼，从而增添了干好工作的信心。同事感情受挫了，她是情感专家，一次一次的开导和安慰，直到笑容重新回到年轻的脸上；同事结婚了，她是婚礼程序员，从置办家具到婚宴点菜，一样一样的指点，事无巨细；同事分娩了，她又变成了育婴高手，大到教育，小到添加辅食，无微不至。碰到同事有急事请假，她总是第一个顶班。每逢节假日，她都主动值班，把和家人团聚的机会留给别人。病区无论大事小事、白天夜间，只要有事找她，她都会尽快赶到医院，从不拖延。科室同事谈起吕迪春，护士们说，“那是我们的好大姐，什么事儿，她都替我们考虑在前面”；院领导和党员们提起吕迪春，则流露出非常自豪的表情，“她是我们院员工中的一把标杆！”

多年的辛苦劳累让心肌炎、心律失常等疾病缠上了她。这类病最需要静养。然而，一心想着病区工作的她一直没能好好的系统治疗，几年来一直靠药物控制着。家人非常担忧，她却十分坦然，“没事的，我自己最清楚”。但只要一到医院，她就忘了自己也是一个病人。她的工作态度，不断地感染着别人，年轻的同事们也不甘落后，积极配合护士长工作，认真做好本职工作。二病区是医院里的老先进科室了，在每年的总结表彰大会上，总能捧回先进的奖牌。

对于精神科护理工作，吕迪春深有体会：“要想为精神病人服好务，不仅要表现在语言上，更主要的是体现在行动中，必须用心去护理病人，服务病人。医患之间不仅仅是护士和病人的关系，更多的是朋友关系、亲人关系。”护士长是这么认识的，也是这么实践的。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，她也正以此作为目标，不断的履行着当年在南丁格尔像前的誓言。